📌3 個面向找出工作目標：我們會覺得當責很難做到，除了當責和薪水的不平衡外
主要來自於缺乏動機和目標，想做的事、能做的事和該做的事彼此之間毫無交集，如果是真心想做的事情，即便是沒錢還是甘之如飴
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我們可以運用「 will-can-must 」3個面向，找出工作目標進而做到當責
👉will：想做的事，來自於興趣、夢想
👉can：能做的事，來自於專業技能、軟實力
👉must：該做的事，來自於公司要求、績效
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舉例來說：
👉must：公司要求業務員「 每個月需要有 5 件陌生開發 」
👉will：業務員「 未來想自己創業 」
👉can：業務員「 只要透過專業和努力就能達到 」
🔍3 個面向交集就會是「 1 個月內有 5 件陌生開發的工作，有助於實現我創業的夢想，只要透過專業和努力，就一定能達到每個月 5 件的工作目標 」
案例取自《當責主管就是要做這些事！》
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符合 3 個面向交集的工作，才是能將動機和產出最大化的工作，並且帶出最有價值的工作成果，也是個人和團隊該努力的目標
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